华克自成立以来，就把宣扬华克文化，设立人文管理制度和建立专业化团队最为公司发展的三大支柱。而公司既往的飞速发展都离不开团队的不断壮大。因此，团队的培养一直是公司创始人和领导层的重要工作之一。

在结束一周繁忙的工作后，华克团队又利用休息时间积极参与公司的培训，以期对华克精神、华克文化及制度和华克的未来发展有更深入的了解。培训活动在激昂的《我相信》中正式开始，在王总简要介绍了本次培训的主题后，刘总作为主讲人向参加培训的团队成员解读了华克名称的内涵：华为中华民族，克为克勤克俭，克己复礼；为发扬中华民族的传统勤奋俭朴，不畏艰难的美德，自强不息攻克重重难关，创中华民族有价值的自有品牌。之后，刘总还介绍了华克公司现状、行业特点以及公司未来发展方向等等内容，树立了所有团队人员对于公司未来发展的信心。会议期间，刘总提出的一个问题激发了华克团队的热烈讨论：“每个人工作是为了什么？”团队的所有成员都踊跃表达了自己的想法，林林总总的想法包括“为了提高生活水平”、“实现自我价值”、“趁年轻努力一搏”、“提升自己的能力”等等，通过热烈的讨论，大家意识到，不论工作的初衷如何，在华克大家庭，只有和团队一起成长、和公司一起壮大、不断提升自我才能够实现自己的个人目标。

结束了公司文化的讨论，下半程的培训主要集中于公司制度的讲解。首先由公司人力资源部的蒋俊玲经理详细介绍了公司的工作流程、日常管理制度包括绩效考勤制度以及公司的薪酬福利等与个人休戚相关的公司规定。蒋经理对于制度的详细解答不仅解决了大家共有的疑惑，也让大家意识到公司对于每个员工的人文关怀。之后，公司财务部门的张小英经理还给给大家讲解了公司的财务制度。

紧张而富有成效的一天在《相亲相爱一家人》的主题曲中顺利落幕，相信经过本次的培训，华克团队中的每一个成员都感受到了公司的温暖并为华克美好的未来高歌并进。